--- title: Social Recruitment - Maandelijkse kandidaten via Recruitment.nu description: Ontvang een continue stroom van gekwalificeerde kandidaten met Recruitment.nu's sociale recruitment methode. Focus op gesprekken en laat ons de rest doen! --- [![Sociomerce](https://sociomerce.com/hubfs/Sociomerce%20-%20Logo%20-%20Donker.svg "Sociomerce")](https://sociomerce.com?hsLang=nl) [![Sociomerce](https://sociomerce.com/hubfs/Website/Logo/Sociomerce%20-%20Logo%20-%20Donker.svg "Sociomerce")](https://sociomerce.com?hsLang=nl) - [Oplossingen](https://sociomerce.com/nl/oplossingen) ### Oplossingen en voor wie? Al onze oplossingen [Social Selling](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-selling) [Social Advertising](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-advertising) [Social Strategie](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-strategie) [Social Selling Training](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-selling-training) [Social Recruitment](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-recruitment) Voor welke rollen? [Sales](https://sociomerce.com/nl/sociomerce-voor-sales) [Marketing](https://sociomerce.com/nl/sociomerce-voor-marketing) [HR & Recruitment](https://sociomerce.com/nl/sociomerce-voor-hr-en-recruitment) Voor welke branches? [IT & Telecom](https://sociomerce.com/nl/branches) [Software](https://sociomerce.com/nl/branches) [Financiële dienstverlening](https://sociomerce.com/nl/branches) [Zakelijke dienstverlening](https://sociomerce.com/nl/branches) [Fabrikanten](https://sociomerce.com/nl/branches) - [Tarieven](https://sociomerce.com/nl/tarieven) - [Blog](https://sociomerce.com/blog) - [Kennisbank](https://sociomerce.com/nl/kennisbank) - [Over ons](https://sociomerce.com/nl/over-sociomerce) - [Onze Missie](https://sociomerce.com/nl/over-sociomerce#missie) - [Partners](https://sociomerce.com/nl/over-sociomerce#partners) - [Vacatures](https://sociomerce.com/nl/vacatures) - [Contact](https://sociomerce.com/nl/contact) Meer resultaten [Afspraak maken](https://sociomerce.com/nl/contact?hsLang=nl) [Afspraak maken](https://sociomerce.com/nl/contact?hsLang=nl) - [Oplossingen](https://sociomerce.com/nl/oplossingen) - [Social Selling](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-selling) - [Social Advertising](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-advertising) - [Social Recruitment](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-recruitment) - [Social Strategie](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-strategie) - [Social Selling Training](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-selling-training) - Voor wie? - [Marketing](https://sociomerce.com/nl/sociomerce-voor-marketing) - [Sales](https://sociomerce.com/nl/sociomerce-voor-sales) - [HR & Recruitment](https://sociomerce.com/nl/sociomerce-voor-hr-en-recruitment) - [Branches](https://sociomerce.com/nl/branches) - [Tarieven](https://sociomerce.com/nl/tarieven) - [Blog](https://sociomerce.com/blog) - [Kennisbank](https://sociomerce.com/nl/kennisbank) - [Over ons](https://sociomerce.com/nl/over-sociomerce) - [Onze Missie](https://144557396.hs-sites-eu1.com/nl/over-sociomerce#missie) - [Partners](https://sociomerce.com/nl/over-sociomerce#partners) - [Vacatures](https://sociomerce.com/nl/vacatures) - [Contact](https://sociomerce.com/nl/contact) [Afspraak maken](https://sociomerce.com/nl/contact?hsLang=nl) # Social Recruitment  **Powered by Recruitment.nu** Ontvang continue een stroom van gekwalificeerde kandidaten door onze slimme social recruitment methode zonder dure werving- en selectiekosten.  [Ik wil kennismaken](https://sociomerce.com/nl/informatie-aanvraag-social-recruitment?hsLang=nl) ![Recruitment.nu - Social Recruitment](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Oplossingen/Social%20recruitment%20-%20icon%20(1).png?width=740&height=500&name=Social%20recruitment%20-%20icon%20(1).png) ## Onze Klanten Wij werken samen met mooie merken en organisaties aan hun recruitment doelen, voor nu en in de toekomst. ![TOPdesk](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/TOPdesk.png?width=152&height=25&name=TOPdesk.png) ![Compris](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/Compris.png?width=593&height=134&name=Compris.png) ![Bink (1)](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/Bink%20(1).png?width=123&height=80&name=Bink%20(1).png) ![NetRom Software](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/Logo-NetRom-Software-300dpi%20(1).png?width=102&height=30&name=Logo-NetRom-Software-300dpi%20(1).png) ![2Samen](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/2Samen.png?width=165&height=50&name=2Samen.png) ![Payingit](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/Payingit.png?width=109&height=30&name=Payingit.png) ![logo1_719c87be-800a-e911-a964-000d3ab426e7_nl_20230102161442 (1)](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/logo1_719c87be-800a-e911-a964-000d3ab426e7_nl_20230102161442%20(1).png?width=126&height=70&name=logo1_719c87be-800a-e911-a964-000d3ab426e7_nl_20230102161442%20(1).png) Voor Wie? ## Past social recruitment bij jou? Social recruitment is geschikt voor middelgrote tot grote bedrijven die vaak en veel vacatures open hebben staan en intensieve recruitment activiteiten hebben. - Branches - Recruitment - HR Branches [Recruitment.nu](https://recruitment.nu) is als specialist in social recruitment in een aantal specifieke sectoren.  Wij zijn actief in meerdere branches waaronder: - Kinderopvang - Zakelijke dienstverlening - IT & Telecom - Software - Financiële dienstverleners Recruitment Als recruiter heb je veelal een behoorlijke uitdaging wanneer het gaat om het vinden van geschikte kandidaten. Het kost veel tijd en geld om aan de continue vraag voor personeel vanuit de organisatie te kunnen voldoen. Uitdagingen van recruiters zijn onder andere: - Te weinig kandidaten - Te weinig tijd Recruitment.nu heeft een fantastische social recruitment oplossing die helpt met deze problemen. Voor een vast bedrag per maand leveren we afspraken met geschikte kandidaten waar recruiters de gesprekken mee aan kunnen gaan. HR Als HR-afdeling heb je vaak een uitdaging wanneer het gaat om recruitment. Het kost veel tijd en geld om aan de continue vraag voor personeel vanuit de organisatie te kunnen voldoen. Niet iedereen heeft recruiters en als die er wel zijn, hebben die het heel erg druk. Werving- en selectiebureaus bieden dan vaak de enige uitkomst waarmee de kosten in de vorm van dure werving- en selectie fees behoorlijk op kunnen lopen. Uitdagingen bij HR-teams zijn onder andere: - Geen recruiters - Recruiters zijn te druk - Hoge wervings- en selectiekosten Recruitment.nu heeft een fantastische social recruitment oplossing die helpt met deze problemen. Voor een vast bedrag per maand leveren we geschikte kandidaten waar HR en/of een recruiter het traject mee kan ingaan. ![Sociomerce - Beeldmerk - Licht](https://sociomerce.com/hubfs/Website/Logo/Sociomerce%20-%20Beeldmerk%20-%20Licht.svg) ##### Meer weten over abonnementstarieven? Recruitment.nu Social Recruitment abonnement [Meer weten over abonnementstarieven?](https://sociomerce.com/nl/tarieven?hsLang=nl) Social Recruitment van Recruitment.nu ## Voordelen op een Rijtje Benut de kracht van sociale netwerken voor het vinden, connecten en binden van geschikte kandidaten. #### Nieuwe kandidaten Ontvang doorlopend afspraken met nieuwe en geschikte kandidaten waarmee je het sollicitatieproces in kunt. Nieuwe kandidaten #### Geen hoge recruitment fees Vul het hele jaar door meerdere vacatures in tegen een vaste prijs, zonder hoge recruitment fees achteraf. Geen hoge recruitment fees #### Meerdere vacatures Vul meerdere en verschillende vacatures in voor een vaste prijs per maand. Meerdere vacatures #### Grotere talentpool Naast meer geschikte kandidaten vergroot je ook je eigen talent pool voor de toekomst. Grotere talentpool #### Supersnelle opvolging Hoe sneller de persoonlijke opvolging van potentiële kandidaten, hoe beter de ervaring en hoe hoger de bereidheid voor een gesprek. Supersnelle opvolging #### Gemak Geen tijd om heel veel persoonlijk te sourcen en te communiceren via sociale werken? Wij doen het professioneel en namens jou! Gemak #### Employer branding Via persoonlijke content posts of berichten, bouw je aan je merkbelevering en creëer je waardevolle één-op-één relaties met potentiële kandidaten. Employer branding #### Transparant 100% transparant: jullie kandidaten en jullie data. Géén CV's schuiven! Transparant #### Dedicated social recruiter Powerful drag-and-drop Page Editor and Theme Settings. Dedicated social recruiter ## Hoe werkt Recruitment.nu? ### **Stap 1** Tijdens de onboarding kijken we uitgebreid naar je organisatie, vacatures, LinkedIn profielen en de persoonlijke tone-of-voice. Inventariseren Optimaliseren Inrichten Live ## Sourcing ### **Stap 2** Sociomerce gaat gekwalificeerde kandidaatlijsten sourcen. Daarnaast ontwikkelen we recruitment content die we koppelen aan slimme en doelgroepspecifieke social recruitment campagnes. Sourcing Lijsten Content Campagnes ## Campagnes ### **Stap 3** Elke week voegen we nieuwe gekwalificeerde kandidaten toe aan je eigen sociale netwerk.  Connecties ## Conversaties ### **Stap 4** Sociomerce start de conversatie met nieuwe en ook bestaande connecties om te achterhalen of er een match is met de kandidaat en de vacature. Zodra die er is maken wij een afspraak voor de recruiter of HR-collega om de gesprekkencycli te starten. Conversaties Mails Calls ## Advies & Acties ### **Stap 5** Elke maand krijg je advies van onze social recruitment specialisten over je doelgroep, vacature en de campagnes en bepalen we samen acties voor de komende periode. Rapportage Advies Acties [Ik wil graag een afspraak](https://sociomerce.com/nl/informatie-aanvraag-social-recruitment?hsLang=nl) - 1 - Onboarding - 2 - Sourcing - 3 - Campagnes - 4 - Conversaties - 5 - Advies & Acties - 1 - Onboarding - 2 - Sourcing - 3 - Campagnes - 4 - Conversaties - 5 - Advies & Acties Recruitment.nu Klanten ## Wat klanten zeggen Met plezier werken we samen met onze klanten. Lees hieronder wat zij te zeggen hebben over Recruitment.nu “Geschikte kandidaten vinden is ook voor ons een uitdaging. Het is dan ook superfijn voor onze HR-organisatie om doorlopend kandidaten te ontvangen waarmee we een selectieprocedure in kunnen gaan.” ![Annemieke Offermans](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/download%20(22).jpeg?width=200&height=189&name=download%20(22).jpeg) ![download (4)](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/download%20(4).png?width=28&height=28&name=download%20(4).png) Annemieke Offermans Recruiter, 2Samen kinderopvang “Van operationeel, ondersteunend tot commercieel, Recruitment.nu helpt ons al jaren met het succesvol leveren van potentiële kandidaten voor uiteenlopende vacatures binnen onze organisatie.” ![Roxanne Hofman](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/Roxanne%20Hofman.jpeg?width=400&height=400&name=Roxanne%20Hofman.jpeg) ![Payingit](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/download.webp?width=56&height=56&name=download.webp) Roxanne Hofman Head of Operations & Staff, Payingit “De social recruitment oplossing van Recruitment.nu helpt ons het hele jaar door uitstekend met het invullen van onze vacatures die we door heel Nederland hebben.” ![Manon Riphagen](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/Manon%20Riphagen.jpeg?width=200&height=200&name=Manon%20Riphagen.jpeg) ![Zicht Adviseurs](https://sociomerce.com/hs-fs/hubfs/Website/Clients/Zicht.webp?width=56&height=56&name=Zicht.webp) Manon Riphagen Recruiter & HR Consultant, Zicht risico- en verzekeringsadviseurs ## Vragen over social recruitment van Recruitment.nu Welke vacatures kunnen wij met social recruitment vervullen? Alle vacatures is misschien wat veel gezegd, maar voor verreweg de meeste vacatures kun je social recruitment inzetten. Van IT tot kinderopvang, van callcenter tot de bouw. Deze bedrijven helpen we bij het recruiten van verschillende vacatures en op verschillende niveaus.  Wil je weten of we jouw vacatures kunnen vervullen? Stuur hem naar ons toe, en we geven je graag een eerlijke inschatting wat we voor je kunnen betekenen. Wat kost Recruitment.nu? Voor de kosten van één hire tegen een standaard W&S fee kunnen wij tussen de 6 en 12 maanden voor je werken. Recruitment.nu is dus vergeleken met traditionele werving- en selectiebureaus verrassend goedkoop.  Wij geven jou als bedrijf de tools om als een professionele recruiter te opereren, en nemen de meest tijdrovende klussen voor je uit handen. Dit doen we voor een vast bedrag per maand, dus geen verrassingen achteraf.  [  Bekijk hier de abonnementsprijzen.](https://sociomerce.com/nl/prijzen?hsLang=nl) Hoe ondersteunen jullie mijn eigen recruiters? Recruitment.nu neemt de meest arbeidsintensieve taken van een interne recruiter over, namelijk het zoeken en benaderen van de kandidaten, en het beantwoorden van hun vragen. Jouw interne recruiter hoeft dus alleen de juiste vacatures bij ons aan te leveren en de sollicitatiegesprekken te voeren. Hierdoor krijgt de recruiter meer kandidaten te spreken, en bespaart hij of zij veel tijd.  Kan ik ook zonder recruiter met jullie werken? Uiteraard! We werken vaak samen met een manager van een afdeling of bij kleinere bedrijven met de directeur. Uiteraard werken we ook veel samen met HR-managers. Wij zorgen ervoor dat juist bedrijven zonder recruiter de tools krijgen die een professionele corporate recruiter ook tot zijn beschikken heeft.  Zit mijn doelgroep wel op LinkedIn? Onze recruitment start altijd op LinkedIn. Onze ervaring is dat voor vrijwel iedere functie voldoende doelgroep op LinkedIn zit. Binnen de straal van een bedrijf zijn meestal enkele honderden professionals te vinden. Dit geldt ook voor beroepsgroepen die niet heel actief zijn op LinkedIn. Naast werknemers bij vergelijkbare bedrijven zoals onze klanten, zoeken we ook vaak naar goed gekwalificeerd personeel buiten de branche. We zijn hier erg bedreven in, en stellen graag een strategie op om bijvoorbeeld herintreders te werven.  We zijn altijd bereid om vrijblijvend een scan te maken, en het formaat van jouw doelgroep op LinkedIn te onderzoeken.  Hoeveel vacatures kan ik tegelijk via Recruitment.nu inzetten? Per maand benaderen een vast aantal potentiële kandidaten. Je mag zelf bepalen over hoeveel vacatures je dit verdeeld. Hier zijn geen extra kosten aan verbonden.  In de praktijk zien we dat we voor maximaal drie vacatures tegelijk kandidaten zoeken. Per vacature benaderen we dan enkele tientallen kandidaten per maand. Deze aantallen heb je wel nodig om voldoende response te krijgen. Als je een vacature snel wil vervullen, dan raden we aan om gewoon één vacature per LinkedIn-account in te zetten. Wil je voor verschillende vacatures kandidaten werven, en maximaal resultaat behalen, dan  kun je er ook voor kiezen om meerdere LinkedIn-profielen in te zetten. We adviseren je er graag over, dus neem vooral [contact met ons op](https://sociomerce.com/nl/nl/informatie-aanvraag-social-recruitment?hsLang=nl)! Hoeveel kandidaten kunnen jullie maandelijks werven? Dit verschilt per vacature, maar we kunnen vooraf wel een aardige inschatting maken. Als wij vanuit één LinkedIn profiel voor jullie werven en het is een redelijk eenvoudige vacature, dan kan dit oplopen tot wel 20 kandidaten per maand. Voor zeer moeilijke vacatures weten wij ook meestal in ieder geval een aantal gesprekken per maand te realiseren. Dat doen wij voor een fractie van de kosten van een traditioneel recruitmentbureau. Naast de kandidaten die direct solliciteren bouwen we ook een talentenpool op waar je als bedrijf jarenlang plezier van kunt hebben. Kan ik nog met externe recruitmentbureaus werken? Wij zijn GEEN recruitmentbureau. Wij helpen bedrijven en HR afdelingen juist onafhankelijk van externe recruiters te werken. Zie ons echt als een extra wervingskanaal om meer en betere kandidaten aan te trekken. Dat wil niet zeggen dat je niet meer met externe recruiters mag werken. Wij zorgen er alleen voor dat je afhankelijkheid vermindert.  Welke recruitment processen moet ik nog zelf uitvoeren? Wij nemen veel recruitmenttaken van jullie over, maar toch is het echt een samenwerking. Als jullie ons van input voorzien worden we alleen maar succesvoller. Denk dan aan: - Je moet ons voorzien van de juiste vacatures en de criteria waar een kandidaat aan moet voldoen. Wij maken lijsten met kandidaten die wij gaan vragen of ze bij je willen komen werken. Deze lijst kun je vooraf nog beoordelen. - Als alles is afgestemd, dan gaan we aan de slag. - Als een kandidaat interesse toont, dan voer je zelf het selectieproces uit.  - Je houdt één of meerdere sollicitatiegesprekken, doet de kandidaat een voorstel en neemt hem of haar in dienst.   Uiteraard horen wij graag wie je in dienst hebt genomen. Wij leren hier weer van en kunnen onze selectiecriteria hier op aanpassen. Je betaalt echter GEEN W&S fee. Het is een samenwerking, en je betaalt slechts een vast laag bedrag per maand. Of je nu één of 10 medewerkers via ons aanneemt. Kan ik social recruitment ook voor senior vacatures inzetten? Je kunt ons voor elk type vacature inzetten. Soms vragen onze opdrachtgevers om hele specifieke rollen in te vullen, en dat kunnen wij zeker. Waar je wel rekening mee moet houden, is dat wij ook een talentenpool opbouwen en dat dit echt de kracht van onze methode is. We raden dan ook vaak aan om vooral vacatures via ons te vervullen die langer lopen, of een profiel te zoeken die je op meerdere posities kunt inzetten. Zo kun je optimaal gebruik maken van de talentenpool die wij opbouwen. [Terug naar boven](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-recruitment#top) Interesse? ## Klaar om te starten met social recruitment van Recruitment.nu? [Neem contact op](https://sociomerce.com/nl/informatie-aanvraag-social-recruitment?hsLang=nl) #### ![sociomerce_ logo donker + pay off (1)](https://sociomerce.com/hubfs/Website/Logo/SVG/sociomerce_%20%20logo%20%20%20donker%20%2B%20pay%20off%20(1).svg) Als social selling specialist benutten wij de kracht van sociale netwerken om op schaal persoonlijke en waardevolle zakelijke relaties voor onze klanten te creëren en te activeren. Oplossingen - [Social Selling](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-selling?hsLang=nl) - [Social Advertising](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-advertising?hsLang=nl) - [Social Strategie](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-strategie?hsLang=nl) - [Social Recruitment](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-recruitment) - [Recruitment.nu](https://recruitment.nu) Voor wie? - [Rollen](https://sociomerce.com/nl/branches?hsLang=nl) - [Branches](https://sociomerce.com/nl/branches?hsLang=nl) Kennisbank - [Kennisbank](https://sociomerce.com/nl/kennisbank?hsLang=nl) - [Blog](https://sociomerce.com/blog?hsLang=nl) - [Social Training](https://sociomerce.com/nl/oplossing/social-selling-training?hsLang=nl) Bedrijf - [Over ons](https://sociomerce.com/nl/over-sociomerce?hsLang=nl) - [Vacatures](https://sociomerce.com/nl/vacatures?hsLang=nl) - [Partners](https://sociomerce.com/nl/over-sociomerce?hsLang=nl#partners) - [Contact](https://sociomerce.com/nl/contact?hsLang=nl) Copyright © 2026 Sociomerce B.V. - [Privacy](https://sociomerce.com/nl/privacy-statement?hsLang=nl) - [Algemene Voorwaarden](https://sociomerce.com/nl/algemene-voorwaarden-sociomerce?hsLang=nl)